Teramind

Вътрешната заплаха през 2018 година

Грешките, небрежността или злонамереното поведение на служителите са един от най-лесните начини хакерите да влязат в компанията и да откраднат информация. През 2018 г. трябва да предприемем необходимите стъпки за преодоляване на вътрешната заплаха, което съществено да намали риска от опустошително нарушаване на данните.

Екрани служители и изпълнители
Извършване на класически преглед на предишната заетост на новоназначените служители. Най-малкото можете да премахнете кандидатите с история на кражба или нечестност или тези, които често са били отстранявани.

Разработване на ясни правила
Нека вашите служители да знаят какво е приемливо и очаквано с ясни политики за използване на данните в писмен вид. Започнете с правилата за приемливо използване, политиката за поверителност и политиката за използване на мобилни устройства.

Обучение
След като разполагате със стабилни политики, следващата стъпка е да се обучат служителите относно правилата за киберсигурност. Започнете с кампании за осведомяване, а след това стартирайте по-официални програми за обучение.

Следете действията на служителите
Софтуерът за мониторинг на служителите е мощен инструмент за управление на рисковете от вътрешни лица. Инструментите за проследяване анализират тенденциите в поведението на служителите, за да ви предупредят, когато политиките са нарушени, да установите кои служители са най-рискови за организацията и да създадете правила, които предотвратяват рисково поведение, като изпращане на поверителна информация по имейл.

Прилагане на Вашите правила
Очертайте ясни последствия за нарушенията и предприемайте действия всеки път, когато се случват. Последователността е ключът към създаването на култура, в която служителите са бдителни за сигурността на данните.